7个区域公司+4个城市公司+1个事业部,大悦城已于近期落实组织架构调整
4月29日,大悦城(SZ00031,股价2.67元,市值114.4亿元)发布公告称,董事会全票通过关于调整公司组织架构的议案。
《时代周刊》记者从接近大悦城的相关人士处获悉,上述具体改革方案在大悦城内部已于近期得到落实。
本次内部架构改革主要体现在根据战略聚焦原则进行的优化,涉及区域及城市公司的调整。具体来看,原来的10个区域公司+4个城市公司+4个事业部整合为7个区域公司+4个城市公司+1个事业部。
上述知情人士提到,本次调整重点集中在优势地区,部分区域划归资源更集中的大区管理。具体而言,东北区域公司相关业务调整至北方大区公司负责管理;浙江区域公司相关业务调整至华东大区公司负责管理;长沙地区相关业务调整至华南大区公司负责管理、武汉地区相关业务调整至西南大区公司负责管理。同时,上述被调整的区域公司仍保留城市公司或事业部建制,确保项目交付等工作顺利开展,但组织机构得到精简。
事实上,从近两年大悦城在土地市场的表现来看,调整已初见端倪。大悦城2023年年报提到,在投资与运营方面公司坚持聚焦资源,力控风险,重点布局一线以及强二线城市,确保高质量投资。2023年公司新增土地全部位于南京、西安、上海等市场表现较好的核心城市。报告期末,公司土地储备主要分布于京津冀、长三角、长江中游、粤港澳大湾区、成渝等核心都市圈。
上述知情人士表示,国企改革锚定稳健、高质量、可持续的发展,本次组织机构的调整聚焦优势、强化考核,有利于快速、积极地应对市场变化,对公司业绩做出贡献;同时将加速落实能上能下的选人用人机制,通过内部招聘、竞聘等方式加快优秀年轻干部的成长。
据大悦城2023年年报,去年大悦城实现营收367.83亿元,同比下滑7.06%;净利润1.21亿元,扭亏为盈;经营活动产生的现金流净额为106.42亿元,同比增长292.61%。
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