薪金溢3号能随时支取吗
小编给各位分享薪金溢3号能随时支取吗的知识,希望可以帮助到您,下面一起往下了解下吧。
工行薪金溢利率是多少?(附1号、2号、3号、5号利率对比)
利息=本金*年利率*存款期限。工商银行薪金溢1号,账户余额小于1万元时,利率是0.35%,账户余额大于1万元小于5万元时,利率是56%。账户余额大于5万元时利率是8%。利息可根据账户余额计算。
如果存款人每季度签约工资账户日均活期存款余额大于200000元,则每季度按照结息日中国人民银行3年基准利率上浮20%计息。存款人可以登录中国人民银行的官方网站,查看具体的基准利率。
工行薪金溢1号利率:计息最低条件:日均余额大于等于1万元。日均活期存款余额小于1万元 ,利率为0.3%。日均活期存款余额大于等于1万元,小于5万元 ,利率为56%。
薪金溢2号:是指我行为代发工资客户提供的增值型专属服务协议。
按人行3年期定期存款基准利率上浮20%计息。 对比后大家不难看出,薪金溢5号的利息整体要比薪金溢1号的利息多一些。结息方式 在结息方式方面,薪金溢1号和5号一样,按照季度结息。
如果的薪金卡当季账户日均余额为10000元,那么一年的利息计算公式10000元。
工商银行薪金溢是什么
1、工商银行薪金溢是面向代发工资客户提供的一项提高人民币活期存款利息收益的金融增值服务。即签约薪金卡账户人民币活期存款资金满足一定日均余额标准后,即可享受按照相应档次的定期存款利率水平进行结息。
2、工商银行薪金溢5号从本质上来说是款定期理财产品,如果你是工行稳定代发工资客户,那么签署薪金溢5号协议之后就可以享受对应的定期存款利率。
3、意思是你的工商银行账户里的实际余额。也就是你的银行卡或者存折里实际有的钱。
什么是工行薪金溢3号协议?
1、薪金溢3号协议是指我行为代发工资客户提供的专属服务协议,签约时需使用代发工资专属借记卡(如薪金卡、军人工资卡辅卡等)。签订协议后,系统每月自动将活期存款转存为零存整取。
2、薪金溢3号:是一款为代发工资客户提供的专属存款类产品,具备以下特点: 每月可自动为客户转存零存整取;支持一卡签订多份协议;扣款日可自助调整。
3、还行。工行薪金溢3号是工商银行给在工行代发工资客户提供的一种活期增值服务,就是活期账户上的钱在达到一定金额后会比活期利息高。风险还行。
4、工商银行薪金溢是面向代发工资客户提供的一项提高人民币活期存款利息收益的金融增值服务。即签约薪金卡账户人民币活期存款资金满足一定日均余额标准后,即可享受按照相应档次的定期存款利率水平进行结息。
薪金溢3号靠谱吗
还行。工行薪金溢3号是工商银行给在工行代发工资客户提供的一种活期增值服务,就是活期账户上的钱在达到一定金额后会比活期利息高。风险还行。
支持一卡签订多份协议;扣款日可自助调整。工商银行个人存款创新产品“薪金溢3号”是一款面向工行稳定代发工资客户推出的专项零存整取账户产品。
工商银行薪金溢是面向代发工资客户提供的一项提高人民币活期存款利息收益的金融增值服务。即签约薪金卡账户人民币活期存款资金满足一定日均余额标准后,即可享受按照相应档次的定期存款利率水平进行结息。
“薪金溢2号”是一款协议型存款增值服务产品,期限为2年,具有签约起点低、计息水平高、操作便捷等特点。
工行薪金溢是什么
1、工商银行薪金溢是面向代发工资客户提供的一项提高人民币活期存款利息收益的金融增值服务。即签约薪金卡账户人民币活期存款资金满足一定日均余额标准后,即可享受按照相应档次的定期存款利率水平进行结息。
2、工商银行薪金溢5号从本质上来说是款定期理财产品,如果你是工行稳定代发工资客户,那么签署薪金溢5号协议之后就可以享受对应的定期存款利率。
3、还行。工行薪金溢3号是工商银行给在工行代发工资客户提供的一种活期增值服务,就是活期账户上的钱在达到一定金额后会比活期利息高。风险还行。
工行薪金溢3号续存后,原来的存款能取出来吗?
1、薪金溢3号能随时支取。如果薪金溢3号取出后,则无法享受定期利率。薪金溢3号中的资金取出后,存款人仍然可以享受活期利率,是否取出薪金溢3号中的资金可以根据自己的喜好决定。
2、到期取出:若是用户对于定期存款没有设置到期转存的话,那么定期存款在到期后会自动转为活期存款,之后用户可以通过ATM取出,也可以前往营业网点柜台取出。
3、银行app本息续存到期转新的一期后,用户是可以随时取出已转入的本息的,但是如果用户只是续存而没有提前支取,那么在到期之日,银行会自动将用户的本金和利息转为新的一期,续存期利息按前期到期日利率计算。
4、死期存款能提前取出来吗? 银行卡没有死期的钱,银行存定期是可以提前提取的。定期存款亦称“定期存单”。银行与存款人双方在存款时事先约定期限、利率,到期后支取本息的存款。
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