企业社保缴费比例基准

摘要： 小编给各位分享企业社保缴费比例基准的知识，希望可以帮助到您，下面一起往下了解下吧。社保缴费比例调整根据成医保发〔2020〕26 号文规定，2021年以统账结合方式参加城镇职工基本...

小编给各位分享企业社保缴费比例基准的知识，希望可以帮助到您，下面一起往下了解下吧。

社保缴费比例调整

根据成医保发〔2020〕26 号文规定，2021年以统账结合方式参加城镇职工基本医疗保险的参保人员，参加大病医疗互助补充保险的缴费费率由0.8%调整为0.6%。

社社保单位缴费比例可以修改吗 公司能调整的只有缴费基数，不能调整社保缴费比例。 例如某地社平工资5000元/年，缴费比例最低不能低于60%，最高不能高于300%，但是企业和员工各自承担的比例是不变的。

简单来说，根据经济发展状态的不同，对社保缴费比例会相应地调整。其中，社保五险指的是养老、医疗、失业、工伤以及生育，单位承担部分养老20%，医疗7%，失业0.5%，工伤根据行业比例不同0.4%以上，生育0.4%。

公司给员工交社保多少比例

法律分析：公司为员工缴纳社保是由用人单位和员工共同承担，所承担的比例如下：养老保险：用人单位承担20% ，员工承担8%。医疗保险：用人单位承担12%，员工承担2%。失业保险：用人单位承担2%，员工承担1%。

单位给员工交社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。

单位缴纳社保比例是养老保险按照16%缴纳、医疗保险按照10%缴纳、生育保险按照0.8%缴纳、失业保险按照0.8%缴纳、工作保险按照0.2-9%缴纳，具体情况还需要根据社保基数来进行认定。

公司交社保比例：养老保险缴纳比例。单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险缴纳比例。单位缴纳5%，个人缴纳0.5%。医疗保险缴纳比例。单位缴纳10%，个人缴纳5%。工伤保险缴纳比例。

公司支付给员工的社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。

因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。

企业缴交员工社保比例是多少?

以养老保险为例，目前中国大陆地区的企业职工社保缴纳比例为企业缴纳比例为20%，职工缴纳比例为8%，共计28%。医疗保险的缴纳比例为企业缴纳比例为10%，职工缴纳比例为2%，共计12%。

法律分析：公司为员工缴纳社保是由用人单位和员工共同承担，所承担的比例如下：养老保险：用人单位承担20% ，员工承担8%。医疗保险：用人单位承担12%，员工承担2%。失业保险：用人单位承担2%，员工承担1%。

法律分析：单位给员工交社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。

一般单位给员工交社保比例：养老保险缴纳比例。单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险缴纳比例。单位缴纳5%，个人缴纳0.5%。医疗保险缴纳比例。单位缴纳10%，个人缴纳5%。工伤保险缴纳比例。

单位给员工交社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。如果员工收入6000元单位缴费1200元个人缴纳480元；失业保险：单位2%，个人1%；医疗保险：单位6-4%，个人2-4%；工伤保险：单位1%，个人0%；生育保险：单位1%，个人0%。

社保是怎么扣的,按个人工资的多少百分比,公司多少的百分比

一般社保扣费的计算是按缴纳的工资乘以缴费率，不同的保险所存在的缴费率就会不一样，对于养老保险公司承担百分之二十，个人承担百分之八，医疗保险单位承担百分之十，个人承担百分之二。

个人缴费比例为0.5%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

个人以自由职业者身份交纳社会保险：按照规定的缴费基数(当地有差异)，按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。

医疗单位6~8%，个人2%，失业单位2%，个人1%，工伤单位0.5~5%，个人不缴纳；生育不超过1%，个人不缴纳。一般来说上述比例可能有一定的差异。个人缴费多少，就是以你的缴费基数乘以各个险种的缴费比例计算出来的。

总之，工资6000为什么社保要按2200交，是因为我国社会保障制度的规定，企业和个人双方都要按照一定比例缴纳社会保险费，以确保劳动者的合法权益得到保障。

灵活就业人员按上年度全市职工平均工资的6％缴费。 **工伤保险** 工伤保险根据风险，将用人单位分为三类，分别控制在用人单位工资总额的0.5％、0％、 0％。

企业社保缴费比例基准

社会保险的缴费基数一般是社会平均工资的60%--300%，不同地区的社保缴费比例是不一致的，在规定范围内可高可低，下有保底，但上不封顶，多交多受益。具体的社保缴纳比例情况请咨询您当地的社保部门。

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

其中各项保险的具体缴纳比例为：养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%；失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。

交社保的比例一般养老保险是企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险是企业缴纳5%，个人缴纳2%；失业保险是企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险是企业缴纳1%。生育保险是企业缴纳0.8%。

全国各地近几年职工社会保险缴费基数及缴费比例

1、养老保险 ：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定 退休年龄 ，缴费年限必须满15年及其以上。 医疗保险 ：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。

2、-2022年度北京社保缴费比例及缴费基数：2021年度职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险(含生育)月缴费基数上限调整为28221元。

3、单位20%，个人8%。缴费基数：单位以本单位工资总额为基数，个人以本人工资为基数；缴费基数上限：当地上年度在岗职工平均工资300%；缴费基数下限：当地上年度在岗职工平均工资的60%。

4、生育保险。缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。单位缴纳社保基数是什么？社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

5、缴费比例：为0.8%，其中单位0.6%（基本0.5%+地补0.1%），个人0.2%。单位缴纳：11620元×0.6%=672元/月个人缴纳：11620元×0.2%=224元/月医保三档缴费基数：为深圳市上年度在岗职工月平均工资11620元。

6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

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