公积金最低档次是多少

摘要： 小编给各位分享公积金最低档次是多少的知识，希望可以帮助到您，下面一起往下了解下吧。公积金最低标准缴纳1、法律分析：缴纳住房公积金最低不应低于职工工资的5%，最高不应超过10%。区...

小编给各位分享公积金最低档次是多少的知识，希望可以帮助到您，下面一起往下了解下吧。

公积金最低标准缴纳

1、法律分析：缴纳住房公积金最低不应低于职工工资的5%，最高不应超过10%。区间内，单位可以自主确定缴纳的比例，缴费时单位和个人相等，即单位缴纳12%，个人也要缴12%。

2、法律分析：住房公积金缴存比例最低240元，最高9000元。按照国家相关法律规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定，其实并不算离谱。比如说，一位中部省份的厅局级干部，一个月的公积金是3000元。

3、公积金最低标准缴纳是什么 缴纳住房公积金最低不应低于职工工资的5%，最高不应超过10%。区间内，单位可以自主确定缴纳的比例，缴费时单位和个人相等，即单位缴纳12%，个人也要缴12%。

4、缴纳住房公积金最低不应低于职工工资的5%。单位可以自主确定缴纳的比例，缴费时单位和个人相等，即单位缴纳12%，个人也要缴12%。

公积金最低标准交多少

住房公积金缴存比例最低240元，最高9000元。按照国家相关法律规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定，其实并不算离谱。比如说，一位中部省份的厅局级干部，一个月的公积金是3000元。

按照规定，一般企业和个人缴费比例最低是8%，但是职工个人也可以根据自身的需求和企业约定缴纳公积金高于8%，只要不超过12%即可。

缴纳住房公积金最低不应低于职工工资的5%。单位可以自主确定缴纳的比例，缴费时单位和个人相等，即单位缴纳12%，个人也要缴12%。

公积金最低工资标准：公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。

缴纳住房公积金最低不应低于职工工资的5%，最高不应超过10%。区间内，单位可以自主确定缴纳的比例，缴费时单位和个人相等，即单位缴纳12%，个人也要缴12%。

住房公积金最低档次是多少

1、公积金的最低档次为：职工和原单位的缴存比例最低不得低于5%，合计最低缴存比例为10%。公积金的最高档次为：职工和原单位的缴存比例最高不得超过12%，合计最高缴存比例为24%。

2、缴纳住房公积金最低不应低于职工工资的5%，最高不应超过10%。区间内，单位可以自主确定缴纳的比例，缴费时单位和个人相等，即单位缴纳12%，个人也要缴12%。

3、住房公积金最低档次是职工上一年度月平均工资的5%。公积金对于职工来说是一项非常不错的福利政策，现在很多单位都有为职工缴纳五险一金，这里的“一金”其实就是指住房公积金。

4、住房公积金的缴纳最低标准为240元，而最高的则可以达到9000元。由于每位职工的工资收入与住房公积金缴纳比例不同，因此实际需要缴纳的公积金金额则不尽相同。

5、法律分析：14000～28000左右 目前公积金的比例在5%~12%之间，最高不能超过12%。我不知道三线城市的缴纳比例是多少。

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