千万别办灵活就业养老保险,职工和灵活就业社保的区别

摘要： 小编给各位分享千万别办灵活就业养老保险,职工和灵活就业社保的区别的知识，希望可以帮助到您，下面一起往下了解下吧。灵活就业和职工养老保险有什么区别灵活就业养老保险与企业职工养老保险...

小编给各位分享千万别办灵活就业养老保险,职工和灵活就业社保的区别的知识，希望可以帮助到您，下面一起往下了解下吧。

灵活就业和职工养老保险有什么区别

灵活就业养老保险与企业职工养老保险的主要区别如下： 缴费方式：灵活就业养老保险通常是自己或通过代理机构（如劳务派遣）以个人名义缴纳的，而企业职工养老保险则是由企业代为缴纳的。

【1】缴费基数不同：灵活就业养老保险的缴费基数范围一般是参保地上年度社平工资的60%300%，灵活就业人员可以在这个范围内自主选择缴费基数的档次；职工养老保险则是根据职工本人月评工资来确定的。

【1】参保强制性不同：职工养老保险是必须要缴费的，只要是在单位上班的用户，单位就必须为员工缴纳养老保险；灵活就业养老保险则是根据个人意愿参保的。

参保方式不同：职工基本养老保险是和社保的其他险种一并参保缴费的，而灵活就业人员则可以只选择参保养老保险。

灵活就业社保和职工社保区别

1、缴纳险种不同：职工社保缴纳五险：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；灵活就业社保缴纳两险：基本养老保险和基本医疗保险，部分地区还可以缴纳失业保险。

2、灵活就业社保和职工社保区别是参加的险种不同、缴费基数不同、缴费比例不同、缴费主体不同、户籍限制不同等等。参加的险种不同 前者只参加养老保险和医疗保险，不参加工伤保险、生育保险，不过部分地区是可以参加失业保险。

3、灵活就业人员社保和企业职工社保，最大的区别在于个人需要缴纳的费用不同。在同一时间缴纳社会保险（缴纳工资相同），同一缴纳年份，同一时间退休情况下，退休金享受是相同的。

4、基本概念不同公司社保是指用人单位按照规定为职员参加的基本保险。也就是我们通常所说的单位五险一金，公司社保具有强制性。灵活就业人员社保是指未参加公司社保，且没有任何社会保障人员参加的社会保险制度。

5、灵活就业社保和职工社保区别共有四个。具体如下：缴费可选险种不同 在职员工由单位和个人共同缴费，可以交城镇职工养老保险、城镇职工医疗保险（含生育保险）、城镇职工失业保险、城镇职工工伤保险。

企业职工养老保险和灵活就业一样吗两者有区别吗

1、连续性：企业职工养老保险通常要求连续缴纳一定年限后才能享受相应的待遇，而灵活就业养老保险则没有这样的要求。

2、企业职工养老保险和灵活就业是不一样的，两者有以下这些区别：参保方式不同：职工基本养老保险是和社保的其他险种一并参保缴费的，而灵活就业人员则可以只选择参保养老保险。

3、灵活就业者和企业正式员工在职工养老保险待遇上是相同的。也就是说，只要养老保险缴费条件相同，养老金是一样的，不管是灵活就业参保还是企业参保，因为养老金计算方法是一样的。

4、灵活就业和职工养老保险的区别：缴纳社保的主体不同。

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