富士康自离工资多久到账,下个月发工资的时候

摘要： 小编给各位分享富士康自离工资多久到账,下个月发工资的时候的知识，希望可以帮助到您，下面一起往下了解下吧。成都富士康自离工资什么时候到账一般富士康离职，在办理好离职手续后一周内就会...

小编给各位分享富士康自离工资多久到账,下个月发工资的时候的知识，希望可以帮助到您，下面一起往下了解下吧。

成都富士康自离工资什么时候到账

一般富士康离职，在办理好离职手续后一周内就会收到结算的工资。不过因为事业群的不同，可能会有一些差异，也有一些是根据薪资日来结算的。不过只要是正常离职的，钱都会发给你的。

离职的工资都应该在下个月的发薪日支付离职员工应付的薪水，如果没有收到应得的工资，可以进行投诉。

正式工的工资会在7个工作日左右打入你的工资卡里，厂牌掉了的话需要补交费用。具体流程：富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可连续三天不上班。

比如IDPBG一般是每个月的7号发工资，如果你4号开始不去上班，即旷工，连续旷工三天后人事系统会自动回复为离职。这样子你可以拿到工资，但是你要是月底自离的话，只有跑了自离单才能拿到工资。

看看有没有到平常发工资的日子，一般都是统一时间发工资的不是离职就能发工资。如果已经过发工资得日子赶紧联系他们财务也许会有漏发的可能。

自离的话一般是没有工资的，如果是7号发工资的话，打到你卡上就行，按照你说的，那么就没有问题的。

富士康跑单后薪资多久发放

1、正式工的工资会在7个工作日左右打入你的工资卡里，厂牌掉了的话需要补交费用。具体流程：富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可连续三天不上班。

2、员工正常离职，工资应当在下个月的发薪日支付，离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职，在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职，只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同，建立劳动关系。

3、一般富士康离职，在办理好离职手续后一周内就会收到结算的工资。不过因为事业群的不同，可能会有一些差异，也有一些是根据薪资日来结算的。不过只要是正常离职的，钱都会发给你的。

4、但是不应超过一个月。根据工资支付条例规定，工资支付的种类必须是人民币支付，而不能用其他财物支付。在生活中，工资一般会打至员工的工资银行卡，或以现金方式发放。

5、通常情况下，一个星期会到的。富士康这么大的公司，不缺你一个人，经理，副理走了都没有一丝影响，不会缺你那么点工资不给你的。

6、现在不一样了，以前自离没得跑单，现在可以了，跑完单后，5到7个工作时工资会到账，不会少钱的，旷工三天后，第四天录系统，第五天就可以跑单了。

太原富士康办离职后工资多少天到账?

一般富士康离职，在办理好离职手续后一周内就会收到结算的工资。不过因为事业群的不同，可能会有一些差异，也有一些是根据薪资日来结算的。不过只要是正常离职的，钱都会发给你的。

富士康派遣工离职分两种：由富士康直接开除的，在办理离职手续后就直接打款，如果是用工到期，一般是一周后到账。

按照日薪结算。按照富士康薪酬体系，太原富士康离职15个工作日内发工资按照日薪结算。富士康（太原）科技工业园位于太原市小店区龙飞街，主营产品是精密电子设备、电子机械元件。

富士康自离多久可以拿到工资?

1、一般富士康离职，在办理好离职手续后一周内就会收到结算的工资。不过因为事业群的不同，可能会有一些差异，也有一些是根据薪资日来结算的。不过只要是正常离职的，钱都会发给你的。

2、现在不一样了，以前自离没得跑单，现在可以了，跑完单后，5到7个工作时工资会到账，不会少钱的，旷工三天后，第四天录系统，第五天就可以跑单了。

3、正式工的工资会在7个工作日左右打入你的工资卡里，厂牌掉了的话需要补交费用。具体流程： 富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可连续三天不上班。

4、员工正常离职，工资应当在下个月的发薪日支付，离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职，在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职，只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同，建立劳动关系。

5、按照相关规定，无论什么情况，富士康离职人员应当在三个工作日之内发工资。

6、法律分析：富士康自离工资多久到账 1：自离也就是你不想在这干，直接走就叫做自离。如果跑流程的就是正常离职。2：富士康规定连续旷工3天算自离，一个月旷工5天也算自离。如果是自离是可以拿到工资的。

富士康正式工离职后多久工资到账

一般富士康离职，在办理好离职手续后一周内就会收到结算的工资。不过因为事业群的不同，可能会有一些差异，也有一些是根据薪资日来结算的。不过只要是正常离职的，钱都会发给你的。

离职的工资都应该在下个月的发薪日支付离职员工应付的薪水，如果没有收到应得的工资，可以进行投诉。

一般情况下，太原富士康离职后工资会在15-25个工作日内到账，具体到账时间由办理离职手续的服务中心决定，建议离职时及时联系服务中心了解工资到账情况。

员工正常离职，工资应当在下个月的发薪日支付，离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职，在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职，只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同，建立劳动关系。

正式工的工资会在7个工作日左右打入你的工资卡里，厂牌掉了的话需要补交费用。具体流程：富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可连续三天不上班。

按照相关规定，无论什么情况，富士康离职人员应当在三个工作日之内发工资。

富士康自离发工资规则

1、即使富士康自离没有办理离职手续，也可以正常发放工资。

2、一个月内。根据查询华律网信息显示，港区富士康自离后工资按照法律的规定，需要在一个月之内支付，可以咨询富士康财务人员沟通工资的金额，工资会通过在职期间的银行卡账号进行发放。

3、富士康自离没有跑离职单也是有工资的。一般如果员工自离的话，三天后会发送一个短信让你去相应地方办理离职手续，也就是你说的跑单，跑单完毕就没有什么事了。

4、《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

5、自离是不会再发工资给你，我们部门是7号发工资，假如我选择7号自离，只能拿到上个月工资，还有7天是没有工资，等于给公司义务上了七天班。富士康 ：富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。

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