社保新政策

摘要： 小编给各位分享社保新政策的知识，希望可以帮助到您，下面一起往下了解下吧。社保补缴新规定1、展开全部 调整补缴标准。2023年一次性补缴社保费的标准由个人总收入的12%调整至16%...

小编给各位分享社保新政策的知识，希望可以帮助到您，下面一起往下了解下吧。

社保补缴新规定

1、展开全部 调整补缴标准。2023年一次性补缴社保费的标准由个人总收入的12%调整至16%。 放宽时间限制。2023年一年内，只要个人仍在职工身份，允许多次申请补缴社会保险。 加大申报材料要求。

2、按年补缴 如果达到退休年龄，在领取社会保障金之前还有几年(通常是三年，各地规定可能有所不同，以当地政策为准)，可以每年支付进行补缴，这样就可以在退休后领取社会保险福利。

3、社保补缴政策如下：缴费年限不足：如果个人缴费年限不足，可以在规定的时间内补缴社保费用，以满足享受社保待遇的资格。一般来说，补缴的时间是自参保之日起算。

4、社保如何补缴补缴条件补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题，进行参保(补缴)。男60岁以下，女50岁以下。社保满15年，可不必补缴。

2022年的社保新政策

1、退休后继续缴费直到满15年；将社保转为新农合；一次性补缴到15年。

2、届时部分地区的高龄基础养老金会增加，比如安徽芜湖从2022年1月1日起执行加发高龄基础养老金方案，年满65周岁至69周岁，每人每月加发5元；年满70周岁至79周岁，每人每月加发10元；年满80周岁及以上，每人每月加发15元。

3、法律分析：社保优惠政策延长至2022年。在阶段性降低失业保险、工伤保险费率方面，减免支持政策将延长至2022年4月30日。

2022年江苏社保缴费基数和比例标准

1、江苏省2022年社保缴费基数上限为57418元，下限为3300元，其中基本养老保险、失业保险和工伤保险的缴费比例不变，医疗保险的缴费比例略微增加。

2、缴费比例为：养老保险：公司缴16%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴0.08%，个人不缴；生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；医疗保险：公司缴9%，个人缴2%。

3、缴费比例是多少？ 江苏省社保最低缴费基数2022是多少 江苏省的社保最低缴费基数2022是3368元，最多是16，842元。

4、江苏调整2022年社保缴费基数为4250元。

5、分别按度城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%和40%执行；城镇个体参保人员缴费基数标准分别按度省平工资的40%、60%、80%和100%执行。

6、其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。

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