差额选举的比例是15%还是20%

摘要： 小编给各位分享差额选举的比例是15%还是20%的知识，希望可以帮助到您，下面一起往下了解下吧。代表候选人的差额不少于应选人数的百分之多少1、法律分析：代表候选人的差额不少于应选人...

小编给各位分享差额选举的比例是15%还是20%的知识，希望可以帮助到您，下面一起往下了解下吧。

代表候选人的差额不少于应选人数的百分之多少

1、法律分析：代表候选人的差额不少于应选人数的20%。代表的名额一般为100名至200名，最多不超过300名。

2、法律分析：根据我国法律规定，代表候选人的差额不少于应选人数的20%。法律依据：《中国共产党基层组织选举工作条例》第九条　代表候选人的差额不少于应选人数的20%。

3、法律分析：代表候选人的差额不少于应选人数的20%。

4、法律分析：代表候选人的差额不少于应选人数的20%。法律依据：《中华人民共和国中国共产党地方组织选举工作条例》第六条 选举采用无记名投票方式。

5、法律分析：代表候选人的差额不少于应选人数的20%。法律依据：《中国共产党地方组织选举工作条例》第十二条 党的地方各级代表大会代表候选人的差额比例，不少于20%。

差额选举的比例是多少?

1、法律依据：《中国共产党基层组织选举工作条例》 第九条 代表候选人的差额不少于应选人数的20%。

2、【法律分析】：进行差额选举的，候选人人数比例应当按照如下方法计算：如果进行直接选举的，差额比例应当为三分之一至一倍；如果进行间接选举的，差额选举的候选人比例应当达到候选名额的五分之一到二分之一。

3、法律分析：基层选举差额比例不少于百分之二十。确定候选人数可根据以下公式计算：候选人数=应选人数+应选人数×差额比例。最终结果非整数时不可采用四舍五入法，而应采用“进一法”。差额选举为候选人数多于应选人数的选举。

4、差额比例=（候选人数-应选人数）/应选人数。6人选5人差额率是20%。候选人与应选人数的差别：等额选举是指候选人与应选人数相等的选举，而差额选举是指候选人数多于应选人数的选举。

5、具体的差额幅度为，由选民直接选举的代表候选人名额，应多于应选代表名额三分之一至一倍；由地方各级人民代表大会选举上一级人大代表候选人的名额，应多于应选代表名额五分之一至二分之一。

代表候选人差额不少于百分之多少

1、法律分析：根据我国法律规定，代表候选人的差额不少于应选人数的20%。法律依据：《中国共产党基层组织选举工作条例》第九条　代表候选人的差额不少于应选人数的20%。

2、第十二条 党的地方各级代表大会代表候选人的差额比例，不少于20%。

3、法律分析：代表候选人的差额不少于应选人数的20%。代表的名额一般为100名至200名，最多不超过300名。具体名额由召集党员代表大会的党组织按照有利于党员了解和直接参与党内事务，有利于讨论决定问题的原则确定，报上级党组织批准。

党支部委员差额选举比例

法律分析：基层党的委员会候选人的差额为应选人数的20%，在实际工作中，委员人数在3至7人的，差额人数一般为1人；在9至11人的，差额人数一般为2人。

第十三条　委员候选人的差额不少于应选人数的20%。第十四条　党的总支部委员会、支部委员会委员的产生，由上届委员会根据多数党员的意见提出人选，报上级党组织审查同意后，组织党员酝酿确定候选人，在党员大会上进行选举。

法律主观：党支部委员补选通常是差额选举而不是等额选举。差额不少于应选人数的20%。但是如果经过上级党组织批准也可以实施等额选举。委员经选举产生后，应报上级党组织批准。

根据党支部换届选举的工作程序所示，党支部委员会的委员候选人的差额不少于应选人数的20%。“党支部委员会委员实行差额选举，候选人的差额不少于应选人数的20%（如：委员名额为3名，候选人应为4名）。

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