3000工资扣除五险剩多少

摘要： 小编给各位分享3000工资扣除五险剩多少的知识，希望可以帮助到您，下面一起往下了解下吧。3000扣除五险一金还有多少钱法律分析：自己每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+...

小编给各位分享3000工资扣除五险剩多少的知识，希望可以帮助到您，下面一起往下了解下吧。

3000扣除五险一金还有多少钱

法律分析：自己每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元，按照以上规定计算，一个月3000交完五险一金还剩：3000-3000×19%+10=2420元。

转正后工资底薪3000加五险一金，那我发工资的时候到底是能拿到多少钱啊？大概：第1种，工资3000元 减 个人社保5150元 减公积金345元 减 个税0元=21350元 第2种，税后工资3000元。个人部分在税前扣除了。

工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。

医疗保险缴费基数下限为5557元，住房公积金缴费基数下限为2500元，在工资不够缴费基数下限时，所在单位按照缴费基数下限进行缴费，那么工资3000元五险一金每月扣除金额为：3613*（8%+0.2%）+5557*2%+2500*12%+3=74元。

因此，工资3000元的五险一金扣除总共是240+60+30+210+660+360+51+24+15+210=1800元。

五险如果是按照3000缴纳的话，个人承担11%也就是330（城镇户口计算。）公积金要看单位的缴费比例了。如果是按照3000的基数，7的缴费比例，承担210元。其他的比例自己计算就可以了。

3000工资交五险一金每个月扣多少钱

1、扣了五险是2520元。3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。

2、医疗保险缴费基数下限为5557元，住房公积金缴费基数下限为2500元，在工资不够缴费基数下限时，所在单位按照缴费基数下限进行缴费，那么工资3000元五险一金每月扣除金额为：3613*（8%+0.2%）+5557*2%+2500*12%+3=74元。

3、个人共需要承担五险一金共计580元，剩余工资为2420元。

4、您好，你好，很高兴为您解工资3000五险一金交495元一个月哦。

扣完五险一金到手3000,工资是多少

1、应当是扣除五险一金个人缴费部分后工资3000元，上海市五险一金个人缴纳比例15%（养老金保险8%，医疗保险失业保险0.5%，住房公积金7%），扣除五险一金前工资为3636元【3000÷（1——15%）】。

2、元。每个月五险一金扣3000工资15000元，三险比例为百分之11，公积金按百分之7计量。五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

3、工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。

4、五险一金个人需要交3000，工资15000以上。

5、税后3000元而且已经交了五险一金的话，税前工资约为：3400元。五险一般分别为：养老保险：公司13%，个人8%。工伤：公司承担1%，个人不承担。失业：公司承担1%，个人不承担。医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。

6、扣除五险一金之后月工资3000元，五险一金个人承担比例为应发工资16%（基本养老保险8%，基本养老保险待遇2%、失业保险1%，公积金5%。

三千工资扣除五险剩下多少?

1、法律分析：大约能剩2200左右，因为个人需缴纳的五险一金约占工资总额25-30％；（单位缴纳约30-40％）。

2、法律分析：3000的工资不需要缴纳个人所得税，所以扣除个人需要缴纳的五险一金后，还剩下3000-3000*（0.08+0.02+0.003+0.08）451元。

3、法律分析：一般3300的工资，缴纳五险一金660元（假设按20%比例缴纳，各地略有不同，依实际情况而定），扣除五险一金后剩下2700元。个税免征额由3500元提高到5000元，由于应纳税额低于5000免征额，所以不缴纳个人所得税。

4、工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。

5、各自按1%缴纳，工伤缴纳3000x1%即30元，生育保险缴纳3000x1%即30元；住房公积金个人需缴纳3000x5%即105元，公司需缴纳3000x5%即105元；个人共需要承担五险一金共计495元，剩余工资为2505元。

6、工资不需要缴纳个人所得税，扣除个人需要缴纳的五险，剩下3000-3000×（0.08 0.02 0.002）=2694元。

工资3000五险一金扣多少钱一个月

工资五险扣多少钱一个月 一般来说，如果工资是3000，那么五险扣的就是最低标准的社保了。社保是强制性购买的保险，以个人上年度月平均工资当做基数，公司以及个人需要根据相应的比例进行缴纳。

个人部分扣三险一金：养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元，合计工资的18%，所以3000-240-60-30-210=2460元（工资实发数）。

的工资不需要缴纳个人所得税，所以扣除个人需要缴纳的五险一金后，还剩下3000-3000*（0.08+0.02+0.003+0.08）=2451元。

法律分析：例如每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元，按照以上规定计算，一个月3000交完五险一金还剩：3000-3000×19%+10=2420元。 计算方法： 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

住房公积金：单位每个月为你缴纳8%。每月缴纳“五险一金”比例8%+2%+10元+1%+8%=19%+10元8000×19%+10=1510元8000-1510=6470元。

自己每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元，按照以上规定计算，一个月3000交完五险一金还剩：3000-3000×19%+10=2420元，扣除了580元。

税前工资3000,实际能拿多少?

1、（月总收入-2000-社保费）x适用税率-速算扣除数=应纳税额 =（3000-2000-0）x10%-25 =1000x10%-25 =75（元）。实际收入为：3000-75=2925（元）。

2、应纳税额=(个人当月取得年终奖-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。

3、交个人所得税=（3400-2000）*10%-25=115（元）到手=3400-115=3285（元）如果要具体一点的话，还要看你的公积金保险等是多少，才能算出最后能到手多少。

4、工资是3000元，没有达到工资税的起征点3500元，不需要征税。

5、个人所得税金额=（3000-个人需缴纳的五险一金部分360元左右-2000）*10%-25=64-25=39元 个人所得税每月要交39元。实际每月能拿到多少工资=3000-360-39=2601元。

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