5000五险一金扣多少

摘要： 小编给各位分享5000五险一金扣多少的知识，希望可以帮助到您，下面一起往下了解下吧。工资5000扣五险一金剩多少1、你好，工资5000扣五险一金剩4100多。五险一金根据个人缴费...

小编给各位分享5000五险一金扣多少的知识，希望可以帮助到您，下面一起往下了解下吧。

工资5000扣五险一金剩多少

1、你好，工资5000扣五险一金剩4100多。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。

2、法律主观：5000五险一金交多少钱5000工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。

3、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

4、法律主观：5000扣完五险一金还剩四千二左右。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数x社保缴费比例+公积金缴费基数x公积金缴费比例。

上海工资5000五险一金扣多少

个人按5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7%缴纳。

元。截止到2023年上海的五险是个人最低缴费400多元左右，公积金最低是每月300多元的。合计是700多元。社保为3563元为基数的话，个人缴纳5%，所以5000x5%=525元，所以上海工资5000五险一金扣525元。

以上海地区为例，税前5000，扣除五险一金后，大概剩下4232元人民币。计算方法为：5000-（7310*8%+7310*2%+7310*0.5%+5000*5%）=42345元人民币。

五险一金的扣除金额为400加100加25加350等于875元。

月薪5000社保扣多少钱

1、法律分析：税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。

2、工资5000五险一金扣多少 一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

3、工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳，养老保险百分之八，医疗保险百分之二，失业百分之零点五，公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。

4、合计925元的话，个人实际到手的工资就是5000-925=4075，因为实际到手的工资扣掉五险一金专项，扣除之后是4075，不满5000元，所以个税是不要扣的，也就是实际到手的还是4075元。

5、【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。

6、这要看单位申报的缴费基数是多少了，如果按实际工资缴费，就拿5000乘如下百分比。

5000扣五险一金

法律分析：税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。

工资5000五险一金扣多少 一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

5000扣五险一金剩多少

1、工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。

2、工资5000元按照最低的缴纳标准扣五险一金800元。

3、工资5000扣完还剩多少答 亲 税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。

4、法律主观：5000五险一金扣多少钱5000工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。

5、元的工资缴纳五险一金的金额与你所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关。具体如下：养老保险。通常个人需缴纳8％，则其缴纳金额为5000*8%=400元；医疗保险。

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