5000扣完税和五险一金还剩多少
小编给各位分享5000扣完税和五险一金还剩多少的知识,希望可以帮助到您,下面一起往下了解下吧。
在北京月薪5000五险一金怎么扣
法律分析:如果在北京的工资收入是5000的话,那么是不用需要缴纳个人所得税的。计算公式:工资纳税金额=(工资所得-五险一金-专项扣除金额)×适用税率-速算扣除数。
以5000元作为缴费基数的话,那么职工应扣除的五险一金缴费金额=5000*(8%养老保险+2%医疗保险+0.5%失业保险)+5000*7%公积金=875元。
法律分析:缴纳费用合计:30342元。个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。
【法律分析】:工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费全部按国家规定最低标准缴纳,养老保险百分之八,医疗保险百分之二,失业百分之零点五,公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。
工资五千扣除五险一金税后多少钱
【法律分析】:工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳,养老保险百分之八,医疗保险百分之二,失业百分之零点五,公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。
工资五千扣除五险一金税后大概为4200元。养老保险金:个人8%,5000*8%=400.00。医疗保险金:个人2%,5000*2%=100.00。失业保险金:个人1%,5000*1%=50.00。
月工资5000元,缴纳五险一金后能拿到多少钱?可以到手3890元。供参考。
元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约剩余45840。五险一金=5500×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=880。
法律分析:税前5000,扣除五险一金后,大概剩下3890元。计算方法:5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。
5000工资扣多少个人税和五险一金
1、工资5000应该交的税=(5000-3500)*3%=45。
2、税前5000,扣除五险一金后,大概剩下3890元。计算方法:5000-5000×(8%+2%+0.2%+12%)=3890元。
3、一般情况下,工资5000五险一金大概要扣800元左右。
4、一般5000的工资,假设缴纳五险一金按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳1000元,缴纳个人所得税15元。
5、元工资是不需要缴纳个人所得税的。应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(5000元)。应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数。
5000扣五险一金剩多少
工资5000扣完还剩多少答 亲 税前5000,扣除五险一金后,大概剩下3890元。
法律主观:5000五险一金扣多少钱5000工资扣除五险一金,住房公积金按照最高比例算,还剩工资5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。
如果月薪为5000元,在扣除五险一金后,大概还剩下**3890元**。具体的计算方法为:5000元 - 5000元 * 8% * 2% * 0.2% * 12% = 3890元。
以上海地区为例,税前5000,扣除五险一金后,大概剩下4232元人民币。计算方法为:5000-(7310*8%+7310*2%+7310*0.5%+5000*5%)=42345元人民币。
该工资扣完五险一金还剩4200元。所在单位的住房公积金缴费比例是5%,养老保险和医疗保险,以及住房公积金的缴费基数都是5000的话。
...月薪5000元,扣除五险一金和个人所得税后剩下多少钱?谁能帮我算算...
1、每月应交个人所得税按个人工资薪金计算交纳的个人应交的税额,以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目,再减去允许扣除费用3500元(外籍人员按4800元)后的余额,为应纳税所得额。
2、大概可以剩4000元左右,不过不同的城市缴费基数不一样,所以扣除的五险一金费用也是不同的。5000元的工资缴费基数一般是5000元,目前五险一金包含有五险和一金,五险的缴纳比例是缴费基数的26%,员工自己需要承担的只有10%。
3、下面就让我们一起来了解一下吧:税前5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约剩余4231~4587元。五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
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